لم يعد في إمكان أي مؤسسة، خفض أجر أيّ عامل أو موظف من دون مبرر قانوني، ومن دون أيّ خفض لساعات العمل. فكيف يُترجم قرار وزيرة العمل بإبقاء حسومات الأجور ديناً في ذمة صاحب العمل؟
التفاصيل في الفيديو المرفق.
لم يعد في إمكان أي مؤسسة، خفض أجر أيّ عامل أو موظف من دون مبرر قانوني، ومن دون أيّ خفض لساعات العمل. فكيف يُترجم قرار وزيرة العمل بإبقاء حسومات الأجور ديناً في ذمة صاحب العمل؟
التفاصيل في الفيديو المرفق.
غــــــــرد تــــــــعــــــــــــلــــــــيــــــــقــــــــك